• Folha de Pagamento de funcionários e pró-labore da empresa, empregado doméstico e afins
• Apuração de encargos trabalhistas tais como INSS, FGTS, férias, 13º salário e afins
• Entrega de todas as Declarações obrigatórias pertinentes ao setor, como GFIP e afins
• Entrega do E-social
• Implantação do E-social nas empresas
• Auditoria da folha de pagamento.

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